Článek je 14 let starý. Informace v něm už nemusí platit.
Anna Spěváčková
Stane se radnice utočištěm známých a kamarádů?
Být úředníkem na radnici není k zahození. Zaručený plat, práce většinou v teple, hrozba vyhazovu minimální, v případě loajality odměna. Proto se nedivme zájmu o volná místa, která kupodivu neobsazují ti nejlepší a nejschopnější.
V posledních dvou letech proběhlo několik výběrových řízení na pozice úředníků na radnici. Vždy se přihlašují desítky zájemců s odborným vzděláním a praxí v oboru, takže vybrat člověka vysoce odborně vzdělaného s komunikačními a organizačními schpnostmi by neměl být problém. Jenže: kupodivu je často vybrán člověk bez potřebné praxe a odborného vzdělání, dokonce šeptanda tvrdí, že jsou to známí a kamarádi různých, radnici blízkých osob.
Jak je to možné?
Podívejme se na poslední výběrové řízení na obsazení volného místa vypsané tajemníkem Městského úřadu Konečným na vedoucího odboru životního prostředí za doktora Majera, který na koncem roku končí.
Když si přečtete požadavky kladené na zájemce na místo vedoucího, zjisíte, že je požadováno vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu. Tajemník Konečný NEPOŽADUJE odborné vzdělání, což je absurdní a nepochopitelné, pokud ovšem neuvěříme místní šeptandě o předem vybraných zájemcích na dané místo. Takový protekční zájemce by mohl být bez problému přijat, pokud vyhoví požadavkům jakéhokoliv bakalářského či magisterského vzdělání, mohl by být třeba loutkař či hoteliér.
Vzhledem k stanoveným požadavkům není porušen zákon, vše je zdánlivě v pořádku.
Pokud tomu tak je, bylo by to fatální zjištění nejen pro desítky důvěřivých uchazečů, kteří věří, že záleží na jejich výsledcích testů či pohovorů, ale i pro ostatní úředníky, kteří byli vybráni v řádném výběrovém řízení na základě svého odborného vzdělání, schopností a praxe. Stejně by nahlíželi na takové výběrové řízení i občané města, kteří požadují na radnici kvalitní úředníky.
Pokud vedení města má zájem, aby na radnici pracovali schopní úředníci a radnice se nestala útočištěm známých a kamarádů, začne jednat.
Starostka plní úkoly zaměstnavatele – jmenovala do funkce tajemníka, kterému prý plně důvěřuje. Pokud bude vybrán nezpůsobilý uchazeč bez odborného vzdělání a odpovídající praxe, pak může zakročit rada města, která na návrh tajemníka jmenuje a odvolává vedoucí odborů a kontroluje pnění úkolů obecním úřadem. Zastupitelstvo je nejvyšším orgánem samosprávy a má právo se zabývat situací na radnici, doufejme, že se jí zabývat bude.
Zápisy z výběrových řízení – veřejné
Mnoho lidí se domnívá, že pokud se někdo účastní výběrového řízení do vedoucí funkce ve veřejné organizaci, že není jediný důvod, proč seznam účastníků nedat veřejnosti k dispozici. Za ideální považují, když je celé VŘ na obsazení vedoucí funkce veřejné, tj. mělo by být známo, ke každému uchazeči:
- jeho profesní CV, zkušenosti, zvláštní dovednosti apod.,
- jeho koncepce řízení dané instituce,
- příp. i odpovědi na dotazy pokládané výběrovou komisí
- atd.
Když uvádí, že by VŘ mělo být veřejné, nemusí být nutně zcela přístupné veřejnosti, ale ty hlavní výstupy by měly být přiměřeně zpřístupněny, třeba na webu, stejně jako nějaké základní informace o hodnocení uchazečů, příp. kdo z komise pro koho hlasoval.
Celý odpor k poskytování seznamu účastníků personálního tendru je postaven na hlavu – vždyť se jej ti lidé účastní proto, aby vyhráli, což má za následek, že se pak stanou v zásadě osobami veřejnými. Ochrana osobních údajů, byť ve fázi soutěže o to místo, pak nedává smysl. Navíc se VŘ koná za veřejné peníze.