H.P.
Základní nepodmíněný příjem – Švýcaři
Základní nepodmíněný příjem je navrhovaný systém sociálního zabezpečení v podobě pravidelné peněžní dávky vyplácené ve stejné výši všem lidem. Smyslem této dávky by bylo poskytnout základní zajištění živobytí každému, bez ohledu na to zda pracuje, pracovat nemůže, či pracovat nechce.
Švýcaři o něm budou ještě letos ROZHODOVAT referendem, stát by měl 200 mld franků ročně. Má se vyplácet každému dospělému Švýcarovi-Švýcarce 2500 Fr měsíčně,což je v kurzu ekvivalent zhruba 50 000 Kč.
Na dosavadním sociálním systému se ušetří 50 mld ročně,na již nepotřebné státní byrokracii zhruba 100 mld .
Dobrovolná práce těch,kteří nenajdou placené zaměstnání a nebudou chtít jen se povalovat vytvoří rovněž ne zrovna malé hodnoty,které by jinak byly náklady státu na réžii veřejného prostoru (péče o slabé,nemocné,děti, přestárlé a pod.) Jsem na to velice zvědav. Mohlo by se totiž stát,že se ukáže efektivita systému nepodmíněného
příjmu tak vysoká,že úspory převýší náklady v poměrně krátkém čase a tím i směr ,kudy se budou ubírat změny i v ostatních státech Evropy.
Zajímavé na tom je ještě fakt,že by tím bylo znemožňována imigrace, neboť by se systém týkal pouze státních příslušníků daného státu a imigranti bez něj by nejen právně,ale i sociálně nemohli v dané zemi existovat. Možná že právě tento faktor nakonec rozhodne o tom, že do toho Švýcaři půjdou.
švýcaři
uměli vždycky počítat a držet v zemi pořádek. Tady by za podobný nápad vyšli lidi do ulic, že nebudou platit za socky. Vůbec jim nedojde, že je to přesně naopak, že by na tom všichni vydělali. Tady se i extrement dokáže tak zkomplikovat názory, zásadami, vyhláškami,schůzováním, že zůstane ležet, kde je.
Rad by som miestny lavicovy think-tank upozornil na fakt, ze 2500 CHF je cca 30% prijmu priemerneho Svajciara.
T.j. ak by ste podobne riesenie chceli implementovat v CR, bol by ten mesacny nepodmieneny prijem cca vo vyske 7500 Kc. Snad si nemyslite, ze kazdy kto rano nezdvihne zadok z postele dostane 50.000 Kc :)
Osobne s navrhom zrusit vsetky davky a zaviest iba jednu vo vyske 30% priemerneho platu v CR suhlasim. To kvicanie a rev, ktore by nastali v momente ked by vstupil do platnosti, by stali za to.
i my
mozek máme, tušíme že z průměrného platu cca 25 tis. Kč tu 50-tku nedáme :)).Zbytek je právě supr, resp. přínosný pro celek společnosti. To by byl hukot. Škoda, že to nebude..Ne pro ten hukot, ale pro ten přínos.