Článek je 11 let starý. Informace v něm už nemusí platit.
Anna Spěváčková
Prý nejsou peníze, ale na mimořádné odměny se najdou miliony
Nustále slyšíme z radnice, jak nejsou peníze. Za jeden mohutný strom navrhuje odbor životního prostředí dva mladé, někdy jen pár keřů. Nejsou peníze. Protože se o novou výsadbu nikdo nestará, občas uhynou. Místo nich se už nic nevysadí. Nejsou peníze.
Jenže každý půl rok dostávají vedoucí či ředitelé organizací města velmi slušné mimořádné odměny. Za co? Splnili opravdu mimořádný nebo významný pracovní úkol nad rámec běžných pracovních povinnosti? Navrhli významnou změnu, vydali odbornou publikační práci, mají osobní podíl na významných úspěších svých žáků, pracovali ve ztížených podmínkách, mají osobní podíl na akcích organizace či města, zefektivnili provoz své organizace, vykazují nadstandardní aktivity při zveřejňování práce své organizace? Nevíme, protože se to nedozvíme. K tomu, aby dostali odměny stačí splnit předepsaná kritéria: dobře hospodařit s přidělenými penězi, nic neprošustrovat ani neprošvihnout.Vzhledem k tomu, že peníze jsou z našeho veřejného rozpočtu, měli bychom vědět, co udělali výjimečného.
Ještě jednou si zopakujme částky, které obdrželi vedoucí organizací města za II. pololetí 1014 jako odmněnu za mimořádnou práci:
M. Lamačová 3. ZŠ 50 355,- Kč
M. Kesslerová Městs. knihovna (skončila k 31. 12. 2014) 24 680,- Kč
I. Fried SD 30 640,- Kč
M. Hainová DDM – 25 438,- Kč
V. Jirků Pečovatelská služba 18 952,- Kč
J. Vítová DKE 31 336,- Kč
A. Slámová MŠ Harmonie (všechny MŠ) 8 908,- Kč
J. Zikmundovský ZUŠ 29 593,- Kč
S. Kužel ředitel 2. ZŠ nebyl uveden.
Za I. pololetí roku 2015 byly radou schváleny mimořádné odměny ve výši:
M. Lamačová 2. ZŠ 41 512,- Kč
I. Fried SD 19 225,- Kč
M. Hainová DDM – 25 553,- Kč
V. Jirků Pečovatelská služba 14 890,- Kč
J. Vítová DKE 32 760,- Kč
A. Slámová MŠ Harmonie (všechny MŠ) 30 300,- Kč
J. Zikmundovský ZUŠ 20 035,- Kč
H. Pinkerová Měst. knihovna 12 145,- Kč (nastoupila 1. 3. 2015)
S. Kužel ředitel 2. ZŠ nebyl uveden.
Když sečteme odměny jednotlivých vedoucích, dostaneme částky za rok seřazené od nejvyšší k nejnižší:
M. Lamačová 3. ZŠ 91 867,- Kč
J. Vítová DKE 64 096,- Kč
M. Hainová DDM 50 991,- Kč
I. Fried SD 49 865,- Kč
J. Zikmundovský ZUŠ 49 628,- Kč
A. Slámová MŠ 39 208,- Kč
Městská knihovna obě pracovnice 36 625.- Kč
V. Jirků PS 33 842,- Kč
Celkem byly vyplaceny odměny vedoucím za jeden rok ve výši 416 122,- Kč bez ředitele S. Kužela. Pokud se budeme domnívat, že jeho odměna je ve stejné výši jako ředitelky 3. ZŠ Lamačové, pak by byla celková částka vynaložená na mimořádné odměny zhruba půl milionu za za jeden rok. Za dva roky milion, za čtyři dva miliony atd. Jestliže se jedná o odměnu za MIMOŘÁDNOU práci, měli by se občané VEŘEJNĚ dozvědět, o co se tito vedoucí zasloužili a za CO jim byla mimořádná odměna přidělena.
Odměny
Tak na úřadě taky nezůstávají bez odměn.
Řadoví zaměstnanci úřadu mají 2x do roka cca 10.000,- Kč na hlavu, je jich cca 100, takže další 2 miliony ročně si rozdají pro sebe. Otázka je kolik si rozdá samotné vedení města včetně jednotlivých vedoucích odborů a jejich zástupců.
Jarmile:
Platy zaměstnanců ve veřejné sféře nesmějí být tajné, rozhodl soud
Platy na úřadech, krajích, obcích či dalších veřejných institucích nesmějí být podle zákona o svobodném přístupu k informacím veřejnosti zamlčovány. Rozhodl tak rozšířený senát Nejvyššího správního soudu (NSS) s tím, že i demokratická moc potřebuje, aby byla kontrolována.
Podle verdiktu soudu jsou liché obavy, že by zveřejněním platů a odměn mohli být konkrétní lidé poškozeni. Soudci odmítli i argument, že by jim mohlo okolí jejich plat závidět.
„Každá moc, i demokratická, korumpuje, a čím méně je kontrolována, tím větší je nebezpečí jejího zneužití,“ konstatoval předseda NSS Josef Baxa s tím, že informace o platech získané prostřednictvím zákona o svobodném přístupu k informacím mohou sloužit i k sebereflexi příslušných lidí.
Soudci rozhodně odmítli, že by informací o výši platu mohli být zaměstnanci ve veřejném sektoru poškozeni.
„Informaci o výši platu zaměstnance placeného z veřejných prostředků nelze považovat za informaci, která by v případě jejího zveřejnění snižovala jeho lidskou důstojnost. Získat negativní konotaci může informace o platu zásadně jen za situace, kdy je plat poskytován jinak než podle zákonných pravidel, například neadekvátně vysoký, neodpovídající skutečné povaze vykonávané práce a zastírající skutečný stav věcí,“ upozornil Baxa.
Závistivost to neovlivní
Podle Baxy nemůže obstát ani argument, že by po zveřejnění platu mohlo okolí zaměstnanci závidět. „Závist jako lidská vlastnost vyvěrající z malosti duše není něco, čemu by se dalo právními prostředky čelit. Naopak sluneční svit informovanosti o platech placených z veřejných prostředků může mnohé přehnané představy o platech ve veřejné sféře rozptýlit,“ poeticky dodat Baxa.
http://www.novinky.cz/doma ci/351304-platy-zamestnanc u-ve-verejne-sfere-nesmeji -byt-tajne-rozhodl-soud.ht ml
Smažte mezery.