Na webu města je uvedeno 108 zaměstnanců města, kromě starosty a místostarosty.
Podle neoficiálních sdělení mělo být doposud propuštěno jedenáct lidí, další by měli následovat.
Mezi prvními, jak se dalo předpokládat, je úřednice odboru životního prostředí, Z. Šafránková, zkušená odbornice na dřeviny, činnost ochrana přírody, která byla v srpnu minulého roku za sedmnáctiminutovou neohlášenou nepřítomnost vyhozena na hodinu, bez podpory, bez možnosti se bránit. Podala žalobu, soud výpověď prohlásil za neplatnou, vrátila se tedy na své místo a nyní byla propuštěna.
Ze stejného odboru byla propuštěna i důchodkyně D. Živná, činnost vodohospodářský úřad.
Jak mi sdělil tajemník Konečný, z odboru správy majetku přejde na odbor ŽP nová pracovnice, čerstvá absolventka vysoké školy, ing. Čermáková, činnost městská zeleň. Předpokládám, že převezme velmi rozsáhlou agendu úřednice Šafránkové a městská zeleň zase zůstane mimo nebo bude vykonávat obě činnosti, což je nemožné. Požádala by si o kácení stromu a pak by si ho povolila? Nebo si agendy rozdělí s ing. Novákovou, tektéž novou pracovnicí, čerstvou absolventkou vysoké školy. Ochrana životního prostředí, už tak odusnutá na okraj zájmu, se stane ubohou odstčenou Popelkou.
Výsledkem těchto zásahů bude, že na odboru ŽP zůstane včetně vedoucího (vzděláním chemik) pět lidí.
Pro zajímavost srovnejme počty úředníků na odboru ŽP v podobně velkých městech:
Rožnov 9
Rakovník 18
Svitavy 10
Bruntál 8
Mělník 11
Uherský Brod 13
Kralupy 8
Benešov 12
Pelhřimov 9
Slaný 8
Kyjov 9
Hodonín 10
Byl propuštěn úředník stavebního odboru O. Šimek, který zde pracoval cca tři roky.
Sekretářka tajemníka Terčová bude převedena na jiné pracoviště, povede informační středisko, umístěné v budově na náměstí.
Žádné změny se nedotkly lidí, o kterých je známo, že se dopouštějí různých přehmatů, jejich odbornost není na výši, ale loajálně poslouchají vedení radnice, neodporují a neprotestují, naopak, přikrývají chyby a omyly. Hlavně zachovávají mlčenlivost a dokonce sami klamou, aby radnice zůstala neposkvrněná.
Byly propuštěny dvě uklízečky (zaměstnankyně města) a úklid bude vykonávat soukromá firma; majitel je údajně propojený s vedením radnice.
V další vlně by měli být v hledáčku zaměstnanci, kteří mají pouze středoškolské vzdělání a pracují tzv. na výjimku, která by jim mohla být prodloužena nebo musí začít studovat. Těch je spousta a mám obavu, že se propouštění bude zase dotýkat jen někoho....
Audit si provedl sám tajemník právník JUDr. Konečný, bývalý pracovník Ministerstva dopravy.
Jak to dělají jinde?
Tak například v České Kamenici (5,5 tis. obyvatel) požádali o grant na projekt týkající se posilování efektivnosti veřejné správy. Město se hlásí k myšlence, že úřad poskytuje služby a kvalitu služeb zajišťují ti, kteří ji realizují. O zaměstnance musí být postaráno a na druhou stranu musí mít zaměstnavatel přehled o tom, jak pracují. Proto musí mít nastavené systémy, které výkony zaměstanců dokáží analyzovat a posouvat k větší kvalitě a efektivitě. Cílem projektu je realizace personálního auditu, který ověří efektivitu, výsledkem bude zefektivnění fungování veřejné správy zkvalitnění řízení.
Personálně organizační audit Městského úřadu zadalo město Ústí nad Orlicí. Cílem bylo zhodnocení celkové efektivity jednotlivých odborů, jejich pracovní náplně a rozdělení pracovních činností. Dále posouzení řídících kompetencí vedoucích pracovníků a jejich schopností vést příslušné odbory.
Cena auditu je dosti vysoká, ale vrátí se ve snížených výdajích za provoz Městského úřadu a kvalitní služby. Jenže sem na radnici si naše instituce moci nepustí žádnou firmu ani jedince z venku.
| 
